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多家医院发公告鼓励医护休年假 领导带头休 [复制链接]

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近日,一个热心读者通过后台给我们发来一条信息和图片,说他要休假了,而且是“医院让带头”休假:

好事!无论对于休假者还是行业!

临床一线,尤其是大医院工作节奏非常快,加上医患关系紧张,心理压力比较大。有调查表明,很多医务人员都有焦虑症状。

临床科室从来没有朝九晚五的说法,有的可能是朝五晚九。事实上,即使下班后,也不可能静下心来陪家人,手机不能关机,一个电话就要迅速回医院。

有个场景可以设想一下:

正陪未婚妻拍婚纱照呢,科室来了电话:患者病危,急需抢救。怎么办?回去啊!

好不容易陪孩子出去玩,正玩的兴起,一个电话来了:新送来几个患者,需要手术。怎么办?回去啊!

好不容易回趟父母家,刚倒上酒,科室电话来了:患者病情反复,需要会诊。怎么办?回去啊!

采访北京一大医院大夫,有个细节:他说他本来值的是24小时班,后来来了突发患者,病情危急,24小时班成了48小时。正常下班那天是冬至,女儿闹着让他回去一块吃饺子,等女儿睡着了他也没能回去。

这些都可以写成正能量故事,但是从家庭角度就是酸楚!

医院和其他行业不一样的地方,就是下班不叫下班,叫值三线班。还有个二线班,一般可以不出场,但是人必须在医院。一线班才是其他行业从业者说的上班。

也就是说,即使下班了,仍在值班中;即使可以休息了,值的可能是二线班,要守在医院,一有会诊等任务,立刻要到现场。一个医生说,鬼才知道二线和三线班会不会越俎代庖值成了一线班。

所以,国内医疗行业没有8小时的说法,劳动强度自然可以想到。每次出现医务人员猝死事件,总会在医疗圈引起一片悲鸣。与此相对应的,是培养一个医学人才的艰难:6年小学,6年中学,5年本科,3年研究生,2年博士,3年规培,2年专培……一不小心猝死了,对家庭和对社会都是非常大的损失。

所以,这家医院出台这样的规章制度,应该点个赞,更应该推广!希望以后再遇到类似新闻时,大家转发时的评论是我们医院,而不是人家的医院!

推广休年假,不仅仅是医疗行业的事,公休假坚持下来,五一、十一还会那么堵吗?

医院的一小步,社会的一大步!

 
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